业务相关员工将获得约6亿韩元(约合324.6万元人民币)的奖金,这部分收益并不计入此前已定的公司总奖金池40%的分配份额。 此举导致三星内部不同业务部门间出现明显的薪酬预期落差,引发部门员工心态失衡与怨言。在外部层面,该方案遭到了股东群体的严厉抨击。 部分股东团体公开宣称该激励协议涉嫌非法,并已明确表态
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发布时间:20:40:48
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